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第九屆“三育人”先進集體

2015-09-21 10:08

藥學院

近几年来,藥學院在校党委的正确领导下,在广大教师的理解与支持下,以培养学生的创造精神和实践能力为重点,全方位地开展“三育人”工作。全院师生始终立足于本职,爱岗敬业,在教育教學过程中以“育人”为中心,用自己的思想、行为来教育和影响学生,用真心、爱心、诚心来关心并促进了学生的健康成长,从不同的角度、不同的侧面,有力地促进了育人质量的提高。

加強自身建設,堅持民主管理,以求真務實的領導隊伍引領學院積極發展

以科學發展觀爲指導,深入開展學習型黨組織建設和黨的群衆路線實踐教育活動,加強“四風”建設,班子成員自覺清洗思想和行爲上的塵土。深入加強師德師風建設,保障教師德行兼備。加強民主集中制建設,實現學院重大事項決策民主化、科學化。學院黨委堅持黨政聯席會的議事決策制度,堅持“三重一大”等重要事項、重要問題集體決策、民主決策,營造教書育人,爲人師表的良好氛圍,保證學院各項工作決策的科學性和規範性,使學院各項工作健康有序發展。2014年,學院榮獲黑龍江省教育系統“先進集體”、校“先進基層黨組織”、“先進單位”等榮譽稱號。

抓教學,促科研,努力提高“教书育人”水平

为提高教育教學水平,学院结合培养目标和社会需求多次修改培养方案,建立完善相关规章制度,深入开展教研活动,推广先进的教學理念和方法,全面提高教师的专业素质,提高课堂教學的掌控能力和吸引力,并自觉地将学生的思想品德教育贯穿和渗透在教育教學的全过程中。在抓好教學工作的同时,学院通过组建团队、凝练方向、建立激励机制等多项措施,积极的调动广大教师的科研积极性,取得了突出成绩。获批省高等教育教學改革项目1项,校教改项目8 项;获得校优秀教學成果二等奖1项;发表教學论文6篇。2014年生药学教研室被评为校优秀教研室。注重精品课程的培育,首次设立院级精品课程,建成院级精品课程4门。此外,《波谱解析》课程助学软件获全国高等学校计算机教學成果奖二等奖;《天然药物化学》和《波谱解析》课件分别获黑龙江省高校第六届多媒体教學软件优秀奖。鼓励支持教师编写各级各类教材,获批学校立项教材1部,编写出版教材4部。获省级教學名师1人、省优秀教师1人、省师德师风先进个人2人、校晨星教學奖1人、校青年十佳称号1人;获黑龙江省第二届高校(本科)微课教學比赛二等奖1人。教师指导学生设计的作品在第四届全国大学生制药工程设计大赛、全国大学生化工设计大赛、全国标本制作大赛、第七届全国大学生药苑论坛等活动中创造了一等奖1项、二等奖2项、三等奖8项的好佳绩。

重管理,強服務,“三育人”並重

藥學院始终坚持“以学生为本”的工作理念,创新管理模式,创造育人环境,在管理育人、服务育人方面下功夫,力求实效,使之与教书育人并重。

继续推行“1243”人才培养质量工程,扎实深入地开展本科生导师制工作。组织召开了2012级本科生导师制工作总结表彰暨2013级师生对接大会,学院2012、2013级565名学生全部与导师分组对接,实现了我院全员育人、全方位育人、全程育人的人才培养策略。经过一年的不懈努力,学生主动学习意识、独立学习意识明显增强,学生的动手操作能力和科研能力得到极大地提高,创新精神得到有效培养,进一步加强了学风建设,并取得了喜人成绩。一年来,学院获批黑龙江省大学生创新创业训练项目4项,其中重点项目3项,校级1项;学生设计的作品获得第四届全国大学生制药工程设计大赛二等奖1项,三等奖3项,优胜奖1项;获得全国大学生化工设计大赛二等奖1项,三等奖3项;全国标本制作大赛一等奖1项,第七届全国大学生药苑论坛三等奖1项;申报学校大学生科技创新项目20项,其中有两项获得二等奖;学生考研率15.7%,四级过级率85.6%,六级过级率11.7%。为学生的就业服好务。今年,学院举办了藥學院2015届毕业生秋季招聘周,邀请包括扬子江药业、哈药集团、江苏豪森、江苏正大天晴、江苏恒瑞、广东罗特等30余家用人单位,签约学生100余人。截止到6月末我院2014届毕业生一次就业率为60%左右,我院2014年年底就业率为97.6%。

學院注重營造一個團結、和諧、文明、溫馨的氛圍,關心教職工的利益,積極發揮工會職能,幫助特困職工解決實際問題。切實開展優質“三服務”活動,轉變工作作風,強化服務意識,真正爲學生辦實事,辦好事,湧現出一大批“三育人”模範人物,他們在各自的崗位中,加強自我修養,提升業務水平,盡職盡責,爲集體添磚加瓦、爭光添彩,爲學院的發展壯大,默默地奉獻著自己。

人文學院

近年来,人文學院党政班子团结协作,带领全院教职工,高举党的十八大伟大旗帜,狠抓“四条主线”工作,以教學为中心,以学生为本体,全面提高教育教學质量,在“教书育人、管理育人、服务育人”上下工夫,取得了突出成绩。

抓实教學、科研工作,扎实推进“教學育人”

学院重视“百门课改”在教學中的龙头作用,大力推进11门属于课改工程的课程的改革。制定政策鼓励参与“百门课改”的教师在教學内容、教學方法、教學手段、教學模式等诸方面大胆创新,尝试改革。巩固校级精品课程建设成果,培育院级重点课程2门。

2014年年初,學院將申報專業碩士點和學術碩士點工作作爲學院學科建設的核心工作,指導學科建設部門分別制定了申報專業碩士點和學術碩士點的工作方案。尤其是加強了校級重點學科中國語言文學、中國史和院級重點學科的建設工作。

學院將“東北小延安”相關問題的研究作爲學院學術研究的特色方向之一,與佳木斯市10余家有關單位和部門展開了專項工作研討會議,建立了合作關系,並簽署了合作協議。

學院2014年度科研成果卓著。獲批國家社科基金項目1項;黑龍江省哲學社會科學規劃項目5項;省市及大學的各種項目和獎項20余項,發表學術研究論文48篇,其中在核心期刊上發表論文8篇。

抓好學生教育管理工作,紮實推進“管理育人”

2014年暑期时候,人文學院选派了八个社会实践工作小组,奔赴各地,开拓了学生们的视野。组织广大青年志愿者开展了“学雷锋”,义务献血和募捐等活动。强化学生会组织以及班委会、团支部的干部队伍建设。本年度完成了大学团校328人、学院分党校284人、大学党校232人的推荐及培养工作,召开各式主题班会及团活100多班次。

圍繞“強化專業特色、錘煉專業技能”爲主題的“六好”工程開展了系列文化、體育活動。學院舉辦了慶祝新中國成立65周年暨紀念“一二?九”運動79周年系列活動,開展了經典誦讀、DIY寢室設計大賽、“人文正在聽”歌手大賽、應用文文體寫作大賽、辯論賽、黑板報比賽、演講比賽、雪雕比賽等活動。同時,積極響應校“陽光體育”運動號召,舉辦了師生秋季運動會,開展學生籃球比賽、師生排球比賽、拔河比賽等體育競技活動。

2014届毕业生初次就业率达到了76.3%;学生考研率为9.94%;大四年级英语过级率为54.7%, 全院英语过级率为29.3%;计算机过级率为22.3%;学费清缴工作达到了98%以上(含贷款);标准化及标兵寝室率达到了24.1%。各年级学生在省、校各项比赛中共获奖15项,获奖学生50人次。

2015届学生考研率为7.8%;大四年级英语过级率为55.7%, 全院英语过级率为30.3%;计算机过级率为24.5%;学费清缴工作达到了98%以上(含贷款);标准化及标兵寝室率达到了25.1%。各年级学生在省、校各项比赛中共获奖18项,获奖学生61人次。

抓牢全體教師思想引領工作,紮實推進“服務育人”

人文學院工会积极争取学院党委支持,号召全院教师在努力做好教學育人、管理育人的同时,坚持为学生服好务,扎实推进“服务育人”,涌现出了许多令人感动的事例。

中文系精选部分优秀教师主动承担起全校学生的大学语文与传统文化教學任务,担当好传统文化传播的使者;学院机关发动全体教师积极主动的为毕业学生提供就业求职信息,历史系动员教师主动担任考研学生指导,为全体考研学生创造良好的考研复习条件,政法系教师在大一学生入学伊始便指导学生做好生涯规划,实现学生生涯规划和职业生涯规划无缝衔接。

落實黨委班子成員、黨支部聯系點制度,實施黨支部“一對一”對接工程,每名班子成員、每個支部聯系一個班級、一個寢室、一名特殊學生,班子成員和黨支部每學期至少深入聯系點2次,與學生談話1次,參加學生活動1次,深入課堂聽課2次。

“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,人文學院在“三育人”活动中,始终做到了坚持与时俱进、特色办学、精心育人,在“三育人”闯出了一条新路。

公共衛生學院

三年来,在校党委的正确领导下,公共衛生學院领导班子团结协作,带领全院师生紧密围绕学校中心工作,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,全面学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和社会主义核心价值观,以教學为中心、以学生为本,在“教书育人、管理育人、服务育人”上下功夫,务实进取,开拓创新,各项工作取得了长足的发展。

細常規,促高效,做好教書育人工作

指导思想明确,提高教學质量。学院带领全体教职工通过深入学习贯彻十八大精神和习近平同志一系列重要讲话精神,以“三严三实”精神为指导,始终将课堂教學放在教學工作的第一位,以提高学生的学习能力及教师的执教能力为出发点,要求教师树立以学生为本、以课堂为主的教學理念,全面提高自己的专业素质,提高课堂吸引力,综合运用多媒体课件、翻转课堂、课外科技小组活动等教學方法和手段,从而保证取得良好的教學效果。学院全年共承担研究生、留学生及本科生的各类课程37门,总学时3446学时,人年均246学时,教學效果良好,教學工作无任何差错。三年来,在全体教职工的努力下,学院连续两年荣获党风廉政先进集体称号、学院多个教研室荣获佳木斯大学优秀、特色教研室称号。

加强师资建设,教學科研成果显著。教學质量的提高和各项改革措施的落实,最终要靠教师来完成。学院充分调动全体教师的积极性,发挥专业教师优势,定期组织教师展开交流和学习会议,推广先进的教學理念和方法,支持学院教师出外交流和学习,了解国内教學发展的最新动态,学习国内其它同行先进经验,开阔教师眼界。

近年来,学院以高层次人才和团队建设为龙头,进一步凝练方向、整合队伍、提升实力。主持国家自然科学基金课题4项,中国博士后基金1项,黑龙江省科技攻关项目2项,黑龙江省自然科学基金课题4项,厅局级课题50余项;参与国家自然科学基金课题7项、卫生部卫生行业专项课题2项及厅局级课题50余项。以第一作者发表学术论文100余篇,其中SCI收录14篇、EI收录2篇、参与SCI论文13篇,出版专著或主编、参编教材20余部,其中参编“十一五”规划教材3部,获省科技进步奖二等奖2项,省教學成果一等奖1项,厅局级奖励20余项。

依托科研优势,学院努力将“环境育人”的理念贯穿于每一项教學工作中。注重培养学生的创新精神和实践能力,开展预防医学论坛,努力为学院广大学生的全面发展创造一个自然、和谐、宽松、愉悦的成长氛围,使学生健康和谐地成长成才。

重管理,建制度,做好“管理育人”工作

教學管理,坚持每学期实施教學工作三级提醒制度,即开学第一周教科办提前提醒全院有课教师上课时间及地点、教研室主任提醒教研室有课教师第一次上课时间、教研室秘书提醒教研室有课教师第一周上课时间。建立学院领导、教研室主任、学生三级教學評估体系,并通过教师听课评课、学生及教师座谈会和学院领导听课等多种形式保证三级評估体系的有效落实。期末考试工作严抓考风考纪,出题、阅卷、成绩录入等环节,严格履行程序,近年来,教师未出现教學事故、学生未出现违纪现象。

教研室管理,发挥其在教學中的“载体”作用,学院现有流行病与卫生统计学、预防医学、环境与职业卫生学、全科医学四个教研室,均已获评为我校优秀(特色)教研室。

充分发挥博士教师的引领作用,坚持完善公共衛生學院《博士党员教师与班级结对制度》,使博士党员教师、兼职班主任和辅导员在学风建设方面形成合力,实现了学生思想政治工作和成才教育的有机结合。学院2014届预防医学专业毕业生一次性就业率达100%,2015届预防医学专业毕业生考研率更是高达58%。

實踐管理,爲加深對本專業工作內容及業務範圍的認識,達到實習計劃規定的學習目標和要求,學院積極爲學生提供實習機會,目前已簽署了7個實習基地。通過實習,學生們鞏固所學基本理論、基本知識與基本技術,提高專業技能,培養分析問題、解決問題以及初步開展科研工作的能力,養成良好的職業道德和嚴謹、求實的工作作風。

轉作風,送關懷,做好服務育人

在“服務育人”方面,學院領導班子注重營造一個團結、和諧、文明、溫馨的工作氛圍,轉變工作作風,變領導爲服務,關心全院師生生活,努力維護師生利益。使得全院教職工形成了爲學生排憂解難是自己的職責和義務的共識,在傳授知識的同時,給予學生更多的關心和愛護。堅持開展院級領導幹部“三個一”聯系制度。院領導每年對接聯系一個班級,聯系一個學生宿舍,聯系一名學生。通過深入課堂、班級、宿舍了解學生學習、思想和生活實際情況,聽取學生意見。在2014年我校首屆“雙代會”召開前夕,學院領導班子成員耐心走訪教室、寢室、教研室,同每位學生代表、教師代表深入談心,認真傾聽師生們對學校發展的建議與意見,並將收集上來的建議與意見歸納總結,形成詳盡的報告,在所在代表團的討論中傳送了學院師生們的心聲。在全院教職工的努力下,學院榮獲了二〇一二至二〇一三年度省、校兩級師德建設先進集體稱號。

教育事業的發展需要有強大的生命力、活力和驅動力,這些都根源于創新,只有創新,才能不斷進步,不斷上新台階,我們將堅持與時俱進、精心育人,從實際出發,將教書育人、管理育人、服務育人工作推向新的台階。

 

(责任编辑 井军伟)